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国有资产未保值增值 工资总额不得上涨

作者:www.cdguantian.com 时间:2018/9/8 0:34:21

 

走在兰州新区宽敞整洁的马路上,一辆辆警灯闪烁的知豆警用车来回穿梭。

这些军火商显然是“无利不起早”,台湾《中国时报》9日报道称,这些军火商目的就是分食台湾这块肥美的军火大饼。

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彩料亦深亦浅,可浓可淡,是在五彩、珐琅彩瓷的影响下,创造出来的独具水墨画气息的彩瓷品种。

本报讯(记者邹佳伶)9月5日,记者从省人社厅获悉,为贯彻落实国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,近日,省政府印发《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(以下简称《意见》),对深化全省国有企业工资分配制度改革作出了全面部署。据悉,我省是全国第二个出台实施意见的省份。记者了解到,在全面贯彻落实国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的基础上,根据企业功能性质定位和行业特点,《意见》提出了与工资总额同向联动的经济效益指标和与市场对标的劳动生产率、人工成本投入产出率指标的选择要求,有利于企业精准选择工效联动指标,促进企业提高市场竞争力。

《意见》提出对经济效益增长但未完成履行出资人职责机构下达的经济效益考核目标任务的国有企业,应适当少增工资总额。

还提出对未实现国有资产保值增值的企业,工资总额不得增长或者适度下降。其中,国有资产减值幅度超过10%的,当年工资总额降幅不低于5%。《意见》对工资总额预算方案的编制范围和程序、工资总额和经济效益预算基数确定办法作了明确规定,为全省国有企业提供了统一的、可操作的工资总额预算管理基本规则。此外,为深化“放管服”改革,《意见》在国家规定的备案制、核准制两种监管方式的基础上,在全国率先创新第三种监管方式——引入“负面清单管理”制度,提出对国际国内市场竞争力强、工资分配自律性强的国有企业,可试行负面清单管理,赋予企业更大的工资分配自主权,由企业依法依规自主制定工资总额预算方案、自主进行工资总额清算。

同时,《意见》还创新了改革的配套政策。

我省在全国率先制定了工资分配负面清单、工资总额预算执行情况备案、工资分配信息公开披露、工资内外收入监督检查、企业薪酬调查和信息发布等五个方面的配套政策,与《实施意见》一起形成“1+5”的政策体系、同步实施,有利于加快全省改革进度。

以下为文字直播实录:  凤凰卫视记者:  我们注意到4月份进出口是超出市场预期的,而且商务部不久前发布了春季贸易形势报告,也是看好后势的,但是分析还是有一些担心,认为中美的贸易摩擦并没有转圜的希望,请问您怎么看?另外,美方代表团上周已经来华磋商了,您怎么看这个磋商的效果,能不能避免双方的贸易战?中方代表团即将赴美,能不能透露一下商务部的预期?  高峰:  正如你所说,今年前4个月,我国外贸进出口继续稳中向好,预计全年都将保持这一势头。

中方注意到,在本案调查的过程中,欧委会继续使用不公平的“替代国”计算方法,以其他国家企业的数据来替代中国企业的成本数据,人为制造高额的倾销幅度。

20年后,回首中国网络文学走过的道路,回望互联网对当代文学创作及相关产业的影响,值得我们深入观察与思考。

  记者:此前该品类是否有出现过类似问题?  哈根达斯:我们没有接到过该品类类似投诉。

 

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